建设银行工作待遇
1、基本工资：新进员工的基本工资一口价为5000元左右，但实际到手工资会有所扣除，大约在3850元左右。福利待遇：建设银行正式员工通常享有较为完善的福利待遇，包括但不限于五险一金、年终奖、节日福利、员工培训等。
2、基本工资扣完五险二金后，建设银行员工的一般收入约为2000元。绩效工资按月发放，根据上一季度的任务完成情况，普通员工通常能获得2000至3000元，支行中层绩效则在4000至5000元之间，支行副行长的绩效约为7500元。若遇支行出现重大不良资产，绩效可能降至每月1000元。
3、建设银行客服的待遇通常在2000多元，具体数额会根据所在城市有所不同，上海等一线城市的工作薪酬相对较高。工作强度较大，客户常常需要长时间等待，因此员工经常需要在非工作日加班。工作时间也不固定，到月末或是有特别任务时需要提前到岗，甚至周末也需要工作。
4、在实习期间，员工将获得基本工资，具体金额在1500到2500元之间，这个工资标准已经考虑到了新员工的生活成本。值得注意的是，实习期内没有绩效考核的压力，因此也不存在绩效奖金。这样的安排体现了建设银行对新员工的关怀与支持。入职培训结束后，员工将正式转正，进入正式的工作岗位。
建行柜员一般月薪在多少
建设银行校招签约员工深圳建设银行柜员的待遇因岗位而异。柜员深圳建设银行柜员的月薪通常在4000到11000元之间，客户经理的月薪则在5000到20000元不等，综合柜员的月薪范围与柜员相近，大约在4000到11000元之间，大堂经理的月薪则在4000到13000元之间，而软件开发师的月薪通常在7000到18000元之间。
总的来说，建行柜员的月薪在5000至8000元之间，这是一个相对合理的薪资水平，同时考虑到其稳定的就业前景、良好的福利待遇以及职业发展空间，对于寻求稳定职业和希望在金融行业发展的求职者来说，是一个具有吸引力的选择。
小王，建行柜员，半年入职经验。基本月收入两千一百，加上预兑绩效一千四百，总拿手收入三千五百左右。公司提供六百五十元每月的餐补，三个月发放一次，形式为购物卡。绩效奖金依据网点存款情况，每季度发放一次，数额不定。年底时，收入会有所增加，十二月小王实际拿到手的金额为七千五百多。
薪资水平会因城市和地区而异，普通职员平均月薪约为6900元，柜员月薪大约5100元，软件开发工程师的月薪则可达到10000元。客户经理的薪资通常由基本工资加奖金构成，总体在1万多元。工商银行员工能够获得广泛的知识，工作压力适中，发展前景良好，并且能够享受到奖金和住房公积金等福利。
建设银行都有什么职位
1、职位概述 建设银行作为一家大型深圳建设银行柜员的国有金融机构，拥有广泛深圳建设银行柜员的职位体系。主要的职位包括但不限于：柜员、客户经理、风险管理人员、财务分析师、信息技术人员等。主要职位介绍 柜员：作为建设银行一线员工，柜员负责处理日常客户业务，如存取款、转账等。这一职位需要具备良好的服务意识和沟通能力。
2、建设银行的员工职务体系分为12个等级，等级越高，职位越低。从顶端开始，1级是总行的最高职位，即行长，相当于国家正部级。往下是2级的副行长，负责重要管理岗位。3级包括总行部门总经理和一级分行行长，相当于正局级。4级则涉及部门副总经理和一级分行副行长，以及二级分行行长，相当于副局级。
3、建设银行的主要职位包括柜员、客户经理、风险管理人员和网络技术专家等。柜员：主要负责处理日常交易，如存款、取款、转账等。深圳建设银行柜员他们需要具备良好的服务意识和沟通能力，以及熟练的操作技能。客户经理：负责维护和发展客户关系，包括了解客户需求、提供金融解决方案以及处理客户疑问等。
4、在建设银行的支行层面，常见的职位包括行长、副行长、纪委书记和工会主席。这些高层管理人员负责银行的日常管理和监督工作。中层职能部门通常设有科长、副科长和科员。这些职位负责具体业务和管理工作的实施，确保银行各项业务的顺利进行。
5、在支行一级，主要设有行长、副行长、纪委书记和工会主席等领导岗位。这些职位负责支行的整体运营和管理工作。此外，支行内部还设有多个中层职能部门，如科长、副科长和科员，他们分别负责不同的业务领域和具体事务。在网点一级，建设银行同样设有明确的职位设置。
请问建设银行的柜员是做什么的?详细一点哦~~关系到去不去的问题!谢谢...
柜员岗位：包括高柜和低柜柜员，主要负责办理客户的存取款、转账、开户、挂失等业务，以及销售网点理财产品等。这是进入银行后通常的起点岗位，工作一两年后可能会根据表现和银行需要进行轮岗。
银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。银行柜员在最前线工作。这是因为顾客进入银行第一类人就是柜员。他们负责侦察以及停止错误的交易以避免银行有所损失。该职位一般要求受雇者对顾客态度亲切诚恳，为顾客提供银行服务及有关他们户口的资讯。
会进什么岗位？这两年大批招得大学毕业生（特招\普招\定向），将来有没有转正的机会？一般现在招的劳务派遣都不在前台柜员岗了，会是后台的现金整理、集中记账等岗位。如果是柜员的话，还行吧，2002009的两批都转正了，工作也非常不错。你是应届的毕业生，建议你参加建设银行的招生，走正式签约多好。
建设银行晋升路线和薪资待遇
建设银行的薪资福利相当优厚，基本福利包括六险二金、医疗保障和年假，还有季度奖、年终奖等。不同地区的待遇有所差异，一般支行员工年薪大约在6-8万元之间，而在像深圳这样的发达地区，薪酬可能更高。例如，2022年校招中，新员工的年薪范围从12万元至30万元不等，具体数额与岗位、学历和经验紧密相关。
薪资待遇整体相对稳定 整体上看，银行的薪资处于各行业中等偏上的水平，大多银行六险二金，还有食堂还有各种补贴“交通补贴、通话补贴、高温补贴……”节假日还有礼品。
总体来看，行业未来是有前景的，但是在监管方面还没有特别成熟。互联网本身更新较快，行业变化较快，自身有较好的学习能力，必要的时候有换岗和跳行业的决心，是对自己的挑战。这方面做的好的银行有五大行和招商交通等银行。
一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要5年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是就一直在支行工作，受支行长的管理。（2）竞聘支行行长。