美国简历是否需要照片?
对于美国简历是否需要照片？，先说结论：简历照片一般使用一寸或者二寸，一寸照片居多，要求蓝底/白底，穿正装。证件照尺寸表 准备一张合格的证件照，没有的话也可以使用手机相机自拍一张清晰的半身免冠照片 一寸照片自拍注意事项 找到【报名电子照助手】，用于修改证件照尺寸和换底色等操作。
在国外，特别是欧美等国，大部分公司是不允许简历上出现照片，因为决定一个人录用与否的关键在于应聘者的能力、资历和经验，简历上放照片不可避免会带来一定的聘用歧视（外貌美与丑的选择）等问题，而他们的法律是不允许这样的歧视存在。
美式简历 （即履历表） 与传统中式卡片型的履历表也不相同，前者对求职者的学经历、才能及过去的工作表现描述详尽，后者则由于卡片式设计，版面太小，常流于笼统、粗略。再者，不若中式履历表，美式自传不必贴照片。通常情况下，学校的招生官员仅仅会用几十秒钟浏览一下申请人的简历。
在国外，简历上是否应放置照片存在争议。一些人认为，简历应专注于个人的资历、技能与经验，避免涉及个人外貌等可能引发歧视的因素。实际上，这一观点在国际上有着广泛的讨论。例如，在一些西方国家，雇主可能不会要求求职者在简历中附上照片，因为这种做法可能被视为性别、种族或年龄歧视。
在简历的最上面，包括姓名，地址，电话号码和电子邮件地址。美国的简历和中国的简历不同的是，不要在简历里包含其他个人信息，诸如年龄性别婚姻家庭状况。也千万不要在简历里放上照片，无论长得多么美貌或英俊。
在简历中附上照片并不是必须的。虽然有些国家或地区的求职文化中，附上照片被视为专业和礼貌的做法，但在其他地方，特别是西方国家，许多雇主更倾向于根据求职者的技能和经验来评估其适合度，而不是外貌。附上照片可能会引起不必要的偏见，例如基于种族、年龄或外貌的歧视，这不是雇主希望看到的。
在美国找工作有哪些著名的求职网站?优缺点是什么?
在美国找工作，以下是一些著名的求职网站及其优缺点： 领英 优点：简历投递简便，能够直接与雇主交流，潜在雇主可能主动联系，展现个人成就与网络扩展。 缺点：高级功能需要付费，需要用户主动扩展人脉。 Indeed 优点：职位信息丰富，操作简单，免费浏览所有信息，提供面试技巧指南。 缺点：页面设计较为简洁，搜索范围可能需要优化。
Indeed.com - 作为职位搜索引擎的佼佼者，Indeed提供了大量工作机会，尤其是大型公司的职位。申请后会标注面试和offer状态，搜索页面使用不同颜色标注Indeed直接发布的工作与合作网站来源，方便求职者筛选。除了关键词搜索，Indeed还提供行业趋势和薪酬分析功能，有助于求职者了解市场动态。
Job.com：美国访问量最大的求职网站之一，提供广泛的职位信息，方便留学生查找适合自己的工作。Get a Free Lancer：提供业余兼职、软件外包等职位信息，适合希望利用业余时间赚取额外收入的留学生。
美国国内有几家主要的营利性的在线求职网站，其中包括 Monster网和凯业必达网（Careerbuilder） ，以及另一家大型的营利性的招聘网站 HotJobs ，但是这家网站已经在2010年8月24日被Monster网公司给兼并了。这三家网站被并称为在线求职网站的三巨头。
Beyond.com - 每月发布超过33万个职位，涵盖不同行业和职位类型。 Job.com - 美国访问量最大的求职网站之一。 Get a Free Lancer - 提供业余兼职、软件外包等职位信息。
在美国，留学生和新移民可以通过以下方式找工作，适合华人的工作有以下几类：求职方式： 在线申请：关注心仪公司的官网，通过提交简历和求职信进行申请。推荐使用LinkedIn等求职APP进行在线搜索和申请。
CV和resume都是简历,区别在哪
CV和resume的主要区别如下：定义与用途：resume：倾向于个人简历，主要用于求职，特别是在美国。CV：更倾向个人履历，主要用于申请学术、教育、科研职位，在英国求职时也常用CV。长度与内容：resume：是个人技能、经历和教育的摘要，长度通常为1到2页，1页以内为佳，内容简洁明了。
CV，即Curriculum Vitae，是一种更正式的称法，它在学术界和科研领域更为常见。CV不仅包含求职者的工作经历和教育背景，还可能包括发表的论文、获得的奖项、参与的项目以及其他学术成就。因此，CV通常更加详细和专业。而简历，顾名思义，是个人经历的简要概述。
CV和resume虽然都是简历，但resume倾向于个人简历，CV（Curriculum Vitae）更倾向个人履历。在美国，求职一般用resume，CV主要用于申请学术、教育、科研职位；在英国，求职通常用CV。
CV是履历，Resume是简历。 Resume，简述于求职相关的教育背景和工作经历，其目的在于说服用人单位雇用自己； CV，Curriculum Vitae事集中说明学术工作，不重视与文化程度和学习成绩无直接关系的资料。
请先给出明确答复：CV是“履历”，Resume是简历，coverletter是求职信。解释原因：Resume中需要概述自己的求职经历或者说教育准备，是对你的技能和经验的一个总结，主要是为了说服用人单位雇用自己。Resume不是太重视与你的文化程度和学习成绩没有直接联系的资料。
CV和resume两种简历的主要区别如下： 内容全面性与篇幅： CV：更像一个人经历的全面概述，涵盖论文发表、实习经历、工作、志愿者服务、社团活动以及获奖情况等各个方面。CV篇幅不限，格式上字体较大，行距宽松，空白较多，旨在提供舒适的阅读体验，便于申请委员会全面了解申请人。
华自强美国简历
1、华自强目前没有美国简历。作为一个人类博士，我没有获取到他的个人信息，因此无法确认他是否拥有美国简历。美国简历通常指的是英文简历，是求职者向雇主展示自己的个人背景、教育经历、工作经历、专业技能以及获得的荣誉奖项等内容的重要工具。它对于求职者来说至关重要，因为它能够帮助求职者在众多候选人中脱颖而出，从而获得面试的机会。
美国人的简历上不注明出生年月日吗?据说美国人忌讳年龄,所以在简历
1、在多数美国人的求职简历中，很少会看到关于生日、性别（尽管名字可能透露这一信息）、国籍或民族等个人信息。他们的简历上，主要呈现的是教育背景、工作经历等核心信息。然而，在申请学校的表格上，出于各种原因，可能需要填写出生日期。因此，在申请学校的简历中，有时会发现包含有出生日期。不过，尽管有这样的常规做法，也有例外。
2、英文简历通常不体现个人的一些隐私信息，例如：出生日期，性别，婚姻状况，上任薪金待遇等。这是因为在美国的企业不能在年龄、性别或者种族等因素歧视应聘者，如果发生这类情况，企业主将会被应聘者起诉。
3、从生日那天算起。比方说你的生日是1991年1月1日，那你今年1月1日起就是满16岁，一直到今年的12月31日你都是16岁。又：在美国住太久了，我不太了解所谓的“周岁”是怎麽算的。美国人是算实岁的。
4、美国大学的简历申请，主要是让申请者可以有机会展现自己高中的优异表现，但是并不是所有的时候都需要简历的，如果大学要求申请者提供一份简历，但是申请人并没有足够的空间来描述自己时要在申请中附上个人简历。简历最基本要求要工整、清楚，无任何拼写和语法错误。
5、个人简历主要包括以下内容： 姓名。力求与各种学历证明的姓名相同，如有更名的情况，务必在公证时予以声明，并附上公证书。 性别。 出生年月日及地点。力求与各类学历证明的出生年月日一致，出生地点写明国别和省别。 国籍。 婚否。应分为未婚、已婚、丧偶、独身四种状况。
6、美国人对年龄的看法和中国人有很大的不同。在中国，人们都喜欢恭维老年人的年龄，我们常会听到别人称呼上了年纪的人为“老爷子”、“老夫人”之类的，叫的人欢实，听的人也高兴；但是在美国就完全不同了，美国的老年人一点也不喜欢别人恭维他们的年龄。
